Как вести себя в соц сетях в период поиска работы?

В то время, когда вы находитесь в поиске работы, аккуратно ведите свою страничку в социальных сетях, уделяя ей большое внимание. В период развития инновационных технологий, работодатели часто любят просматривать профили своих кандидатов, изучая новую для себя информацию.

Что лучше оставить при себе?

Каждый из нас должен понимать, что фотографии застольев и развеселого отдыха мало кого привлекут, а в особенности работодателя и не дадут им никакого преимущества между другими кандидатами.

Заместитель директора по персоналу новосибирского филиала IT-компании Марина Чеснокова говорит, что не хочется видеть в коллективе радикально настроенного человека по политическим или национальным вопросам. 

Так же она отметила, что это как минимум признак низкой культуры и недостаток социальной зрелости и таких кандидатов она по факту ни разу не взяла, ведь, если у специалиста по подбору персонала есть выбор, подобные соискатели будут рассматриваться в последнюю очередь.

Работодатели рассматривают и проявления агрессии, профили, в которых есть посты, в каких присутствует враждебность и отсутствует доброта, понимание и толерантность отталкивают их.

Специалисты, рассматривающие ваши резюме, так же обращают внимание на употребляемые вами маты. Каждый работодатель принимает по-разному, один может считать, что это показывает ваш уровень свободы и способность прямо и конкретно выражать ваши эмоции, другие же думают, что это признак невоспитанности и эмоциональной нестабильности. В любом случаи, если вы уже и используете маты в своих постах или комментариях, то делайте это только по существу, как говориться: «редко, но метко», для того, чтоб из отрицательной категории перевести его в положительную.

Так же менеджеры по подбору персонала обращают внимание на то, в какое время кандидат наиболее активен в социальной сети. Если он постоянно сутками онлайн, оставляет комментарии и размещает посты в рабочее время, то это натолкнет работодателя на нехорошие мысли, ведь хороший работник должен быть занят другими важными делами, а не обсуждением социальных сплетен. Поэтому, если будет соискатель, который в это время отдает предпочтение более важным занятиям, то он будет иметь перевес над вами, и  у него будет больше шансов получить желаемую должность. 

Здесь вам поможет только то, если у вас достаточно хороший послужной список и рабочий стаж, тогда на это не особо кто будет обращать внимание.

В поиске работы поможет Jooble - это сайт, предназначенный для одной единственной цели: помочь Вам найти достойную работу.