10 золотых правил успешного трудоустройства

В ходе многолетней работы я вынуждена отметить, что в 80 % случаях соискатели «заваливают» собеседования, хотя шансы трудоустроиться в выбранную компанию у них были изначально высокие.

Это происходит, потому что соискатели воспринимают собеседование не как деловые переговоры, а как простую беседу и оказываются «НЕ ГОТОВЫ». Хотя для успешного прохождения собеседования просто необходимо соблюдать 10 золотых правил.

Рассмотрим некоторые из них:

МОТИВАЦИЯ. Вы должны хотеть работать, приносить пользу, двигаться вперед, развиваться, трудиться, воплощать свои идеи в жизнь, применять навыки и т.д. Хочу обратить внимание, что стоит руководствоваться именно глаголами.

Зарплата, бонусы, премии, удобство, престиж, власть, полномочия – существительные, которые значительно снижают вашу привлекательность в глазах потенциального работодателя и существенно тормозят процесс успешного трудоустройства.

РЕЗЮМЕ должно быть информативным, проработанным и соответствующим вакансии. Использование шаблонов известных порталов по поиску работы делает его универсальным, и в конечном итоге, «серым» и малопривлекательным.

ЦЕННОСТИ. В ходе проведения собеседования прямо или косвенно затрагивается этот вопрос. Соискателя спрашивают о том, что для него важно в будущей работе: уровень заработной платы, дружный коллектив, готов ли он к ненормированному рабочему дню, командировкам, важна ли близость места работы к дому, использование личного автотранспорта и многое другое. Все это позволяет понять нанимателю, совпадают ли ценности кампании и соискателя, впишется ли такой специалист в коллектив.

Подробно об этих и других правилах вы узнаете на индивидуальной консультации.

Моя цель – подготовить вас так, чтобы вы чувствовали себя уверенно, производили положительное впечатление на работодателя и успешно трудоустроились.